Virtuelle og Global Team Excellence - Hvor i verden er mit hold?

Først en indrømmelse. Jeg er bagud med min bog at læse. VEJEN bagefter. Så hvis du har sendt mig en bog (som jeg sagde, at jeg var interesseret i at modtage) og spekulerer på, hvad er op, skal du holde fast i mig. Gradvis gå over til mit temp lejlighed i Cincinnati, og den nye gig har smidt min læsning tidsplan off.

En sådan bog - og det er en jeg var virkelig ser frem til at læse - er, hvor i verden er mit hold? af Terence Bremseside. Dette er et godt udført, og meget tiltrængt bog for alle, der beskæftiger sig med de udfordringer, som en geografisk spredte hold.

OK, det er mest alle i disse dage. Selv hvis du arbejder på en fabrik, chancerne er du jævnligt arbejder med design ingeniører, salg eller markedsføring mennesker eller sælgere eller call-centre på andre placeringer. Denne bog vil hjælpe dig, hvis dit team er adskilt af et par miles eller tusinder af miles (den fokuserer på globale team strategier, som alle synes helt gælder for let spredte hold).

Og her er bundlinjen. Terry tilbyder en enkel, men elegant model, som vil hjælpe dig, kære ledere, at du ikke glemmer eller uforvarende ignorere den grundlæggende praksis, at øge den globale team præstationer.

Terry fremhæver tre udfordringer, som spredte grupper: opsplitning, en forvirring. Jeg har set disse skilte med hold adskilt af to etager! For at bekæmpe disse udfordringer, teams har brug for højt engagement, samhørighed og klarhed. Ja, det er de rigtige og vigtige elementer!

Så Terry bådmanøvrer ned på disse elementer og giver konkrete og handlingsrettede råd til at skabe en kultur, der sætter holdet topkvalitet. Disse er fordelt i flere kategorier som samarbejde, konvergens, koordinering, kapacitet, kommunikation og kulturel intelligens.

Modellen er enkel - det er meget klart - men det dækker også en del af jorden. Og det er indlysende, at Terry kender sit kram af eksempler og konkrete forslag, han tilbyder. han tilbyder en række tegninger og billeder, der hjælper igen begreber i modeller og viser sammenhængen mellem de aktiviteter og resultater. Hvis jeg kunne have haft et ønske, jeg gerne ville have set endnu mere tegninger - Hej, jeg er en simpel pige, og jeg gerne billeder. Bøgerne er en meget overkommelig 220 sider og har en dejlig synopsis og ordliste i slutningen for folk, der gerne udøvende resuméer og definitioner.

Hvis du administrerer teams, får denne bog. Jeg tror, du vil kunne lide det.

Og BTW, som jeg læste det, kunne jeg ikke lade være med at synes, at denne bog PLUS Hip og Sage, ville være en stor dobbelt-pakken for at give hver manager, der er fyldt 40, der forvalter hold. Hvis de læser både bøger og anvende 1 / 10 af de forslag, der findes i hver, vil de være så hip og så effektiv som en leder i det nye arbejde verden.